Jawność wynagrodzeń budzi wątpliwości. „Jest ryzyko ustalenia pensji konkretnych osób”
W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Zakłada on wprowadzenie nowego wykroczenia przeciwko prawom pracowniczym, które związane będzie z brakiem publikacji informacji o proponowanym przedziale wynagrodzeń lub nawiązanie stosunku pracy za pensję mniejszą niż wynikająca z oferty. Zatrudnieni zyskają także prawo do informacji na temat swojego indywidualnego poziomu wynagrodzenia oraz średnich poziomów pensji w grupie osób wykonujących taką samą pracę lub tej samej wartości. Pracodawcy nie będą również mogli zakazać pracownikowi ujawniania wysokości jego płacy.
Źródło: Rzeczpospolita